L’efficacité du comité de vérification

Date	Ville	Code
19 janv. 2022	En ligne	ACE 008

Description

Ce cours vise à optimiser votre rendement au sein d’un comité de vérification et à surpasser le rôle traditionnel de surveillance de la conformité. Il examine en profondeur des enjeux pratiques, allant des rouages des relations du comité de vérification avec la direction, les vérificateurs internes et externes en passant par les nouveaux enjeux nationaux et mondiaux et le rôle du comité dans la gestion des risques pour l’entreprise.

Éditions en cours

Ville	Code du cours	Séance dirigée par un instructeur	Date limite d’inscription
En ligne	ACE 008	19 janvier 2022 de 10h à 14h HE	22 décembre 2021

Admissibilité

Ce cours s’adresse particulièrement aux administrateurs chevronnés qui siègent, ou siégeront bientôt, à un comité de vérification. Les cadres de direction dont certaines de leurs responsabilités recoupent celles du comité de vérification (dirigeant principal de la vérification, directeur financier) tireraient aussi avantage de ce cours.

Objectifs

- Définir les compétences d’un comité de vérification et d’un président du comité efficaces et leurs rapports avec le conseil, la direction et les parties prenantes.
- Définir les éléments clés des documents d’information destinés au public et la façon d’assurer une surveillance efficace.
- Comprendre l’importance des fonctions de vérification interne et externe, y compris les rapports entre le comité de vérification et le vérificateur externe.
- Démontrer le rôle du comité de vérification dans la surveillance des risques de l’entreprise.

Avantages

Optimiser son rendement au sein d’un comité de vérification grâce à l’obtention des outils et des renseignements nécessaires pour établir de meilleures relations de travail avec les principales parties prenantes, comme les vérificateurs, et à la participation à des discussions et à des activités pratiques visant à améliorer sa capacité de surveiller efficacement le processus de communication de l’information financière, les risques de l’entreprise et plus encore.

Concept du programme

Ce programme utilise un modèle d’apprentissage en ligne mixte qui conjugue les meilleures pratiques d’éducation des adultes et des occasions de réseautage créatives.

Le modèle comprend :

Autoapprentissage en ligne (de trois à quatre heures)

Est constitué de modules d’apprentissage en ligne, de vidéos, de webinaires, de balados, de lectures, de sondages et plus encore. L’autoapprentissage permet aux participants de passer à travers le matériel aux moments et au rythme qui répondent le mieux à leurs besoins individuels. Il permet également de diviser le contenu en sections plus petites et assimilables et de le présenter en plusieurs formats qui répondent à différentes préférences.

Séance animée par un instructeur en direct (environ quatre heures)

Cette séance en ligne animée par un instructeur mettra l’accent sur l’application des concepts abordés dans le cadre de l’autoapprentissage. La séance en direct peut comprendre des discussions en classe, des discussions et des exercices en petits groupes, une période de questions avec des instructeurs et d’autres experts, des simulations, des tables rondes interactives en direct, un sondage en direct et des discussions en ligne.

Ressources et outils supplémentaires

Les participants peuvent recevoir des ressources supplémentaires pour compléter les éléments requis de leurs trousses d’apprentissage autonome.

Maintien de l’apprentissage et possibilités d’engagement

Après avoir terminé le programme, les participants seront invités à se joindre à un portail des anciens afin de se joindre à une communauté de pratique dans laquelle ils auront accès à des outils et à des ressources qui les aideront à mettre en application les apprentissages en situations réelles. Ils auront aussi des occasions de prendre part à des forums de discussion avec d’autres participants afin d’échanger des questions, des idées et des expériences qui compléteront leurs connaissances et compétences nouvellement acquises.