Programme de perfectionnement des administrateurs IAS-Rotman (PPA)

Le Programme de perfectionnement des administrateurs IAS-Rotman est le principal programme de certificat pour les administrateurs de conseil au Canada ainsi que la condition préalable à l’admissibilité au prestigieux titre IAS.A.

Les personnes qui obtiennent le titre IAS.A ont démontré leur expertise en matière de conseil d’administration et leurs compétences de leadership pour agir en tant qu’administrateur hautement qualifié et efficace.

Le programme en personne de 12 jours en quatre modules est offert en partenariat avec la Rotman School of Management de l’Université de Toronto, l’école de commerce la plus reconnue et la mieux classée au Canada, et par l’intermédiaire du réseau de Rotman, qui compte des écoles de commerce partenaires de premier plan dans l’ensemble du Canada.

Offert depuis plus de 20 ans, le programme d’études du PPA est exclusivement axé sur la formation dynamique d’administrateurs accomplis au rôle, aux responsabilités, aux connaissances et aux compétences requises par un administrateur de conseil très efficace.

Le programme attire des administrateurs qui souhaitent améliorer leur contribution aux conseils d’administration auxquels ils siègent. Ils reconnaissent que l’expérience est bien souvent la meilleure façon d’apprendre. C’est pourquoi le programme insiste fortement sur les conférences par des invités apportant une expertise d’administration réelle sur des questions pertinentes concernant la prise de décision d’aujourd’hui.  Les participants profitent également de l’expérience étendue et approfondie de leurs collègues de classe, dans un environnement de travail restreint qui met l’accent sur la discussion de cas relatifs au « dilemme de l’administrateur ».

Une fois que les candidats ont réussi le PPA IAS-Rotman, l’Institut des administrateurs de sociétés leur fait passer un examen complet d’aptitude à la gouvernance et des compétences jugées essentielles pour les administrateurs. Les personnes qui réussissent l’examen se voient décerner le titre IAS.A. Les dirigeants IAS.A doivent ensuite maintenir annuellement leur statut et maintenir leur expertise à jour en continuant d’acquérir des connaissances, un aspect essentiel au rôle exigeant que jouent les administrateurs.

MODULE I – Surveillance de la stratégie et perspectives :

Le module I fournit un aperçu complet des tâches et des processus de base du conseil, y compris les devoirs et les responsabilités juridiques des administrateurs, la supervision des décisions stratégiques et la gestion de la dynamique de groupe et de la prise de décision dans la salle du conseil.

Principaux sujets abordés :

• Compétences des administrateurs de conseil
• Cadre juridique et devoir de diligence des administrateurs
• Principes fondamentaux de la stratégie d’affaires
• Gouvernance autochtone

Le module I permet également aux participants de se rencontrer et d’apprécier l’étendue de l’expérience du groupe.

MODULE II – Surveillance des finances et des parties prenantes :

Le module II est axé sur la responsabilité du conseil de superviser et de surveiller la santé organisationnelle, la divulgation et le rendement financiers. Les participants effectuent des exercices de groupe qui montrent comment organiser et gérer efficacement les comités de vérification et comment améliorer leur efficacité personnelle dans le contexte des réunions du conseil.

Principaux sujets abordés :

• Supervision des enjeux relatifs aux parties prenantes et aux titulaires de droits
• Information financière et comptabilité discrétionnaire
• Rôles et obligations du comité de vérification
• Engagement des actionnaires : enjeux et tendances
• Les conséquences de l’IA
• Gestion de crise
• Médias sociaux

MODULE III – Conseils et organisations à valeur ajoutée :

Le module III est axé sur le rôle du conseil dans l’amélioration du rendement humain, y compris la mise en candidature, l’évaluation, la rémunération et le renouvellement de l’équipe de direction. Ce module explique également comment optimiser la composition des conseils en fonction des compétences et des expériences recherchées chez les administrateurs.

Principaux sujets abordés :

• Évaluation du chef de la direction et planification de la relève
• Les responsabilités des administrateurs en pleine mutation
• Assurance de la responsabilité civile des administrateurs et des dirigeants
• Rôles du comité de rémunération
• Efficacité du conseil et évaluations des conseils d’administration
• Prévention de l’échec lors de la prise de décision
• Négociations dans la salle du conseil

MODULE IV – Gestion des risques :

Dans le module IV, les participants tirent parti des notions des quatre modules pour utiliser un cadre de gestion du risque d’entreprise qui aide les administrateurs à identifier et à hiérarchiser le large éventail de problèmes qui influencent leurs organisations. Ces risques et problèmes comprennent les fusions et acquisitions, les investissements technologiques, les crises opérationnelles, les irrégularités financières, les faiblesses du capital humain et les crises de gouvernance.

Principaux sujets abordés :

• Gestion des risques de l’entreprise
• Risques informatiques et liés à la cybersécurité
• Fusions et acquisitions
• Éthique et risques d’atteinte à la réputation
• Le rôle de l’IED

Le module IV se termine par un dîner de classe, une simulation de salle du conseil, et enfin une remise des diplômes.

^{*La ville indiquée correspond à l’emplacement de l’école de commerce à partir de laquelle le programme est offert.}

^{*L’offre de Montréal du Programme de perfectionnement des administrateurs (PPA) de l’IAS-Rotman est offerte de manière bilingue.}

La bourse d’études pour la diversité du PPAS IAS-Rotman vise à favoriser une représentation diversifiée au sein des conseils en offrant l’accès à une formation avancée sur la gouvernance. Canada.
Chaque année, jusqu’à 15 bourses sont offertes, soit une bourse par cohorte du PPA. La bourse comprend l’inscription au PPA IAS-Rotman, les frais d’examen pour l’obtention du titre IAS.A et une adhésion gratuite de 15 mois à l’IAS pour les personnes qui ne sont pas membre de l’IAS. Les bénéficiaires se verront rembourser les frais de demande d’admission au PPA dès leur acceptation. L’IAS et Rotman s’engagent à garantir la confidentialité des bénéficiaires de bourses.

Admissibilité à la bourse

L’admissibilité à la bourse d’études pour la diversité du PPA IAS-Rotman repose sur les critères suivants :

1. Soumission de la demande d’admission au PPA et entrée dans le programme.

2. Démonstration de difficultés financières.

3. Répondre aux critères en matière de diversité en s’identifiant comme membre de l’un des groupes suivants :

• Femme

• Personne autochtone

• Personne présentant une invalidité visible, invisible ou épisodique

• Membre d’une communauté racialisée

• Membre de la communauté 2ELGBTQI+

* IMPORTANT : Votre demande de bourse sera considérée comme complète une fois que vous aurez soumis votre demande d’admission au PPA et payé les frais d’admission.

Processus de demande et d’examen

Les candidats intéressés doivent d’abord soumettre leur demande d’admission au PPA IAS-Rotman et s’acquitter des frais connexes, puis envoyer simultanément leur demande pour la bourse d’études pour la diversité du PPA IAS-Rotman pendant les trois périodes de dépôt des demandes d’admission. Les demandes de bourse seront évaluées et sélectionnées par le comité des admissions au PPA IAS-Rotman et le comité d’examen de la bourse du PPA IAS-Rotman. Les décisions des comités sont définitives. Les candidats seront informés des décisions des comités par courriel environ un mois avant la date de début du programme de leur choix.

Échéances de demande de bourse d’études pour la diversité du PPA IAS-Rotman :

Remarque : Les échéances des cours du PPA varient pour les personnes qui ne déposent pas de candidatures à la bourse d’études pour la diversité IAS-Rotman. Pour toute question relative à la bourse, veuillez envoyer un courriel à education@icd.ca.