Mises en nomination

Le titre de fellow est la plus haute distinction accordée à des administrateurs au Canada. Elle est attribuée à ceux et celles qui ont mérité le respect de leurs pairs pour leur engagement envers la transparence, la reddition de comptes et la performance dans les salles de conseil à travers le Canada. 

En soulignant les réalisations de ses fellows et leur importante contribution à la gouvernance, l’IAS renforce la communauté des administrateurs. Les fellows sont mis en nomination par leurs pairs et choisis par un Comité composé d’anciens fellows de l’IAS.

Soumettez la candidature d'un administrateur qui répond à ces critères avant la date limite, le 16 octobre 2026.

 

 

DIRECTIVES DE MISE EN CANDIDATURE AU TITRE DE FELLOW DE L’IAS

1. Les personnes admissibles ont largement contribué à la gouvernance de sociétés et respectent les principes énoncés dans le Code de conduite de l’IAS (excluant les clauses concernant l’adhésion à l’IAS).

2. Les candidatures non retenues peuvent être inscrites sur une liste de candidats potentiels en vue d’un examen ultérieur, et ce, jusqu’à deux ans après la date de la mise en candidature initiale. Il peut être demandé aux auteurs des mises en candidature de fournir une nouvelle lettre de recommandation pour appuyer la candidature d’une personne inscrite sur cette liste.

3. Les auteurs des mises en candidature ont la responsabilité d’actualiser les renseignements des mises en candidature (p. ex. fournir des informations à jour).

4. Les candidatures au titre de fellow soumises sont la propriété de l’IAS, qui en assumera la confidentialité. Seuls les noms des candidats retenus seront publiés par l’IAS.

5. Les administratrices et administrateurs et les membres du personnel de l’IAS, de même que les membres du Comité de sélection des candidats au titre de fellow, ne peuvent pas être mis en candidature.

6. Les administratrices et administrateurs et les membres du personnel de l’IAS, de même que les membres du Comité de sélection des candidats au titre de fellow, ne peuvent pas proposer de candidatures ni rédiger de lettres de recommandation à l’appui d’une mise en candidature.

7. Le dossier de candidature comprend les documents suivants :

i. Un formulaire de mise en candidature dûment rempli et signé répondant aux critères énoncés

ii. Trois lettres de recommandation

8. Les mises en candidature, accompagnées de lettres de recommandation provenant préférablement de différents milieux d’affaires, doivent parvenir à l’IAS au plus tard à la date limite indiquée.

9. L’IAS recommande aux auteurs des mises en candidature et aux personnes qui fournissent des lettres de recommandation de préserver la confidentialité des candidatures.