Rachel O’Connor
Mme Rachel O’Connor dirige la pratique de leadership et de rendement de WATSON, qui se concentre sur la supervision du conseil d’administration en ce qui concerne les questions liées aux personnes qui sont essentielles à un rendement organisationnel efficace. Lorsque les membres des conseils d’administration ont besoin de conseils sur leur rôle en tant qu’employeur de chef de la direction ou sur leur supervision essentielle du personnel, du rendement, du leadership, de la culture et de la DEI, Mme O’Connor fournit des conseils fiables.
Elle conseille une grande variété de clients issus du secteur privé, public ou sans but lucratif, ou provenant d’entreprises de toute taille. Son travail est toujours adapté à ses clients et à ce qui leur apporte le plus de valeur. Mme O’Connor aime s’associer étroitement avec les clients pour faire partie de leur succès – il s’agit d’établir la confiance, d’ajouter de la valeur et d’exercer un impact.
Les clients de Mme O’Connor apprécient sa capacité à obtenir des résultats tout en établissant des relations solides. Elle est à la fois une grande visionnaire, une analyste méticuleuse et une réalisatrice d’idées. Les clients font souvent appel à ses services lorsqu’ils sont confrontés à une question complexe qui doit être résumée en une image systémique claire et en un plan d’action réalisable.
Elle soutient les conseils d'administration sur un large éventail de questions de leadership et de performance, y compris la supervision du chef de la direction (intégration, évaluation, succession) et la supervision des personnes et de la culture (stratégie du capital humain, culture, leadership, talent, DEI, et plus). Elle travaille également avec des organisations sur la planification stratégique, la conception organisationnelle et le changement.
La propre expérience de Mme O’Connor en tant que leader ajoute à son impact. Elle met à profit son expérience en tant que responsable des profits et des pertes dans des entreprises établies et en expansion, ainsi que ses compétences en tant que responsable des opérations, de la technologie et des RH.
Avant de se joindre à WATSON, Mme O’Connor a travaillé pendant dix ans en tant que partenaire principale du client et responsable d’équipe et de groupe d’affaires chez Hay Group et Korn Ferry.
Elle détient le titre IAS.A de l’Institut des administrateurs de sociétés ainsi que celui de conseillère en ressources humaines agréée (CRHA). Elle est titulaire d’un baccalauréat en génie aérospatial, d’une maîtrise en génie mécanique et d’une maîtrise en administration des affaires.
Mme O’Connor a fait partie de conseils d’administration, de conseils consultatifs et de comités spéciaux pour de nombreuses organisations, notamment le Vancouver East Cultural Centre, le Fonds de développement des Nations Unies pour la femme (UNIFEM), l’aquarium de Vancouver et deux universités. Elle est membre de comités de sélection pour la Fondation commémorative du génie canadien et pour un marché des affaires au processus d’entrée concurrentiel. Conférencière régulière lors de conférences et d'événements, elle a fait partie du corps professoral de l'Institut des administrateurs de sociétés et du Directors College, tous deux administrateurs de sociétés accrédités.