Le congrès national de l’IAS de 2022

Dominic Barton

Dominic a récemment terminé son rôle d’ambassadeur du Canada auprès de la République populaire de Chine. Il a été nommé par le très honorable premier ministre Justin Trudeau en 2019 et a rempli ses fonctions jusqu’en 2021. Dominic a été associé principal chez McKinsey & Company et a occupé le poste d’associé directeur mondial de 2009 à 2018.

Il a été président de Teck Resources et administrateur non dirigeant de Singtel Group (Singapour) et d’Investor AB (Suède). Il a également été membre du conseil consultatif d’Olayan Group, une entreprise familiale privée. Il est aussi chancelier de l’Université de Waterloo, a été président du conseil consultatif international de la Standard Chartered Bank, a présidé le conseil consultatif sur la croissance économique du ministre canadien des Finances et a présidé le conseil consultatif international des affaires de Séoul au cours des six dernières années.

Dominic a également été administrateur principal de la Brookings Institution et membre du conseil consultatif international du Singapore Economic Development Board, des conseils d’administration du Memorial Sloan Kettering à New York et de la Fondation Asie Pacifique du Canada. 

Il est l’un des fondateurs de FCLT Global (Focusing Capital on the Long Term), a coécrit quatre livres, dont Talent Wins, publié en 2018, et est également professeur auxiliaire à l’Université Tsinghua, à Beijing. Il a reçu huit doctorats honorifiques de l’Université de Toronto, de l’Université de la Colombie-Britannique et de l’Université d’Édimbourg, entre autres.Il est titulaire d’un B.A. avec spécialisation en économie de l’Université de la Colombie-Britannique et d’une M.Ph. en économie de l’Université Oxford, où il a étudié en tant que boursier Rhodes.

Linda A. Hill

Linda Hill est considérée comme étant l’une des principales expertes en matière de leadership. Elle a été nommée l’une des dix théoriciennes en gestion les plus importantes au monde en 2013 et en 2021 par Thinkers50 en plus d’avoir reçu le prix d’innovation de Thinkers50 en 2015.
 
Les recherches et les services d’expertes-conseils de Linda Hill se concentrent sur le développement du leadership, la promotion du changement et de l’innovation et la mise en œuvre de stratégies mondiales. En 2014, elle a cofondé Paradox Strategies, un cabinet de recherche et de consultation qui conseille des organisations et des conseils d’administration en matière de leadership, d’innovation, de diversité et d’inclusion.
 
Linda a écrit des articles et des livres primés, y compris Being the Boss: The 3 Imperatives of Becoming a Great Leader et Collective Genius: The Art and Practice of Leading Innovation, en plus d’avoir été au premier rang de la création de programmes de développement multimédia innovateurs pour les gestionnaires. Elle a également siégé à de nombreux conseils d’administration de sociétés publiques, privées et d’organismes à but non lucratif. Elle est actuellement membre du conseil d’administration de Relay Therapeutics, du comité stratégique de Fintech de Team8 ainsi que du conseil de fiduciaires du ArtCenter College of Design et de Bringham Health.

David Frum

Qu’il s’agisse du dernier débat sur la politique étrangère ou du fonctionnement interne de la Maison-Blanche, M. David Frum fournit un aperçu rafraîchissant et clair des problèmes complexes de l’heure. Il est actuellement rédacteur à The Atlantic et auteur de plusieurs ouvrages à succès du New York Times. 

M. Frum apparaît également souvent sur MSNBC, BBC, CBC et CNN. 

En tant que conférencier, M. Frum possède le talent d’engager les auditoires à un niveau plus profond : celui de leurs systèmes de croyances. Même si vous n’êtes pas d’accord avec son point de vue, les connaissances encyclopédiques de M. Frum sur les sujets d’actualité sont inégalées. Le public apprécie son style stimulant et sa capacité à faire rendre les sujets complexes plus intelligibles. Les discussions approfondies et réfléchies de M. Frum savent également faire rire. Dans sa quête de la vérité, c’est un défenseur de longue date de l’ébranlement du système politique américain polarisé. Il fournit un aperçu fascinant de ce que les résultats politiques représentent pour des publics précis à travers le monde en abordant des questions géopolitiques ou en traitant des affaires mondiales et internationales.

Avec Ottawa et Washington comme ligne de mire, M. Frum a accordé une attention particulière en 2022 sur des sujets tels que la guerre alimentaire, la lutte contre le protectionnisme, les perturbations du marché mondial de l’énergie, l’impact des sanctions financières et économiques, en particulier lors de l’invasion russe de l’Ukraine.  M. Frum remarque les points suivants : Les perspectives sont marquées par des chocs et des perturbations sur le marché mondial de l’énergie. Les États-Unis sont devenus le premier producteur mondial de pétrole et de gaz naturel. Et bien que l’éthanol puisse avoir quelques petits avantages environnementaux par rapport à l’essence, ces avantages discutables sont annulés par le terrible impact de l’éthanol sur la production alimentaire mondiale. La nourriture pour les personnes et l’énergie pour les machines doivent être réunies dans une stratégie globale qui renforce la sécurité nationale et climatique.

Son livre le plus récent, TRUMPOCALYPSE: Restoring American Democracy, examine les causes de la fragmentation nationale tragique de l’Amérique et présente un plan pour restaurer la démocratie et renouveler le leadership américain à l’étranger.

M. Frum est actif dans la politique républicaine depuis la première campagne Reagan de 1980. De 2014 à 2017, M. Frum a été président du conseil d’administration du principal groupe de réflexion britannique de centre-droit, Policy Exchange. En 2001-2002, il a été rédacteur de discours et assistant spécial du président George W. Bush.

M. Frum est titulaire d’une licence et d’une maîtrise en histoire de Yale et d’un diplôme en droit de Harvard, où il a été président de la Federalist Society. Lui et son épouse Danielle Crittenden Frum vivent à Washington DC et à Wellington, en Ontario. Ils ont trois grands enfants.

Maryse Bertrand

Ad. E., MSc (RM)

Mme Maryse Bertrand est conseillère en gouvernance d’entreprise et en gestion des risques et administratrice de sociétés. Elle est membre de plusieurs conseils d’administration de sociétés publiques et privées, dont ceux de la Banque Nationale du Canada, d’Investissements PSP, de Metro inc. et de Gildan Activewear Inc. Elle a également été présidente du conseil d’administration de l’Institut des administrateurs de sociétés (IAS) [section régionale de Québec] et vice-présidente du Conseil des gouverneurs de l’Université McGill. De 2016 à 2017, elle a été conseillère stratégique et avocate chez Borden Ladner Gervais S.E.N.C.R.L./s.r.l. Avant cela, elle a été vice-présidente, Services immobiliers, Services juridiques et avocate-conseil de CBC/Radio-Canada où elle a aussi présidé le Comité national de gestion de crise et le conseil d’administration d’ARTV, une chaîne spécialisée. Jusqu’en 2009, elle a été associée chez Davies Ward Phillips & Vineberg S.E.N.C.R.L., s.r.l., où elle était spécialisée dans les fusions et acquisitions et le financement corporatif. Elle a également siégé au comité de gestion nationale de l’entreprise. Le Barreau du Québec lui a décerné en 2007 la distinction avocate émérite (Ad. E.) en reconnaissance de sa contribution exceptionnelle à la profession. Mme Bertrand est diplômée en droit avec mention honorifique de l’Université McGill et est titulaire d’une maîtrise en gestion de risques de la Stern School of Business de l’Université de New York.

Charles Brindamour

  M. Charles Brindamour est le chef de la direction d’Intact Corporation financière (ICF). L’ICF est la plus grande société d’assurances de biens et risques divers au Canada, un important fournisseur d’assurances spécialisées globales et, avec la RSA, une cheffe de file au Royaume-Uni et en Irlande. 

M. Brindamour a commencé sa carrière chez l’ICF en 1992 et a été nommé au poste de président et chef de la direction en 2008. Sous sa direction, l’ICF est devenue une société canadienne indépendante et ouverte en 2009. En 2011, l’ICF a acquis AXA Canada, et en 2017, M. Brindamour a renforcé la présence de la société aux États-Unis en acquérant OneBeacon Insurance Group ltée. En 2021, il a réalisé l’acquisition de la société ouverte à responsabilité limitée RSA Insurance, permettant de faire passer les primes de 12 millions de dollars canadiens à 20 milliards de dollars. 

M. Brindamour est titulaire d’un doctorat honorifique de HEC Montréal. Il siège aux conseils d’administration de l’Intact Corporation financière, de l’Association de Genève, de la Banque Canadienne Impériale de Commerce et du Conseil canadien des affaires.

Dawn Farrell

Mme Dawn Farrell a été nommée chancelière de l’Université Mount Royal en juillet 2020 et a officiellement pris ses fonctions lors de la convocation en novembre 2020. Leader accomplie avec plus de 35 ans d’expérience dans l’industrie de l’électricité, Mme Farrell a été présidente et cheffe de la direction de TransAlta Corporation de janvier 2012 jusqu’à sa retraite en mars 2021.

Mme Farrell est actuellement présidente du conseil d'administration de The Chemours Company, membre du conseil d'administration de Canadian Natural Resources Limited et de Portland General Electric. Elle est également membre de la Commission trilatérale, un forum international non gouvernemental axé sur les politiques, ainsi que championne de la communauté en matière de dynamisme. Auparavant, elle a siégé au conseil d'administration du Conseil canadien des affaires, de l’Alberta Business Council, du Calgary Stampede, du Conference Board du Canada, du Mount Royal College/University Board of Governors and Foundation Board of Directors, du Fording Coal Income Fund, du New Relationship Trust Fund et de Vision Quest Windelectric. Elle a également coprésidé la campagne Calgary United Way en 2013.

Mme Farrell est titulaire d'un baccalauréat en commerce (finances) et d'une maîtrise ès arts (économie) de l'Université de Calgary. Elle a également suivi le programme de gestion avancée de l'Université de Harvard. En 2019, l'Université Mount Royal lui a décerné un doctorat honorifique en droit.

Maria Ghazal

Mme Maria Ghazal est vice-présidente directrice et avocate de Business Roundtable, où elle joue un rôle de premier plan dans les travaux de politique publique de la société et dirige les activités de sensibilisation, de recrutement et de fidélisation des membres. De plus, elle supervise l’élaboration des politiques et la défense des intérêts du comité de gouvernance d’entreprise de Business Roundtable, dont les travaux du groupe de travail sur la diversité, l’équité et l’inclusion.   Mme Ghazal est la principale défenseuse des questions de gouvernance d’entreprise devant le Congrès et les organismes fédéraux, notamment la Securities and Exchange Commission des États-Unis. Plus récemment, le comité de gouvernance d’entreprise a dirigé les travaux de Business Roundtable sur une nouvelle déclaration Purpose of a Corporation  qui a suscité un dialogue mondial sur le rôle des entreprises dans la société.   Mme Ghazal est titulaire d’un diplôme en droit de l’American University, d’une maîtrise de l’Université de Georgetown et d’un baccalauréat du Bates College. En outre, Mme Ghazal siège au conseil de la qualité de l’hôpital Inova Fair Oaks et au conseil consultatif de la McCourt School of Public Policy de l’Université de Georgetown.

Jennifer Grancio

Mme Jennifer Grancio est connue pour faire évoluer les entreprises par la gestion d’actifs et les services financiers qui ont une incidence positive pour les investisseurs.  Elle est aujourd’hui cheffe de la direction d’Engine No. 1.  Engine No. 1 est un groupe d’investissement d’impact établi dans le but de créer de la valeur à long terme en favorisant des répercussions positives.  Engine No. 1 estime que les entreprises qui fournisse un avantage net positif à la société obtiennent de la valeur au fil du temps.
 
Avant de travailler chez Engine No. 1, Mme Grancio a fondé une entreprise de consultation où elle a travaillé en étroite collaboration avec des chefs de direction pour accélérer la croissance des entreprises. Elle était auparavant membre fondatrice de l’entreprise iShares de BlackRock, où elle a dirigé la distribution en Europe, aux États-Unis et dans le monde entier, et a contribué à la croissance du secteur mondial des fonds cotés en bourse et du rôle de chef de file d’iShares. Au cours de son mandat chez BlackRock, elle a également dirigé des équipes chargées de la gestion de patrimoine, de l’investissement personnel, de la technologie et de l’investissement à risque connexe. Elle a commencé sa carrière en tant que consultante chez PwC.

Amanda Lang

Amanda Lang, journaliste économique primée, assure la couverture des nouvelles économiques en Amérique du Nord depuis 25 ans. Mme Lang est animatrice de Taking Stock, une émission de télévision hebdomadaire nationale diffusée sur plusieurs chaînes de Bell Media, y compris BNN Bloomberg, CP24 et CTV News Channel. Taking Stock est également diffusée chaque semaine sous forme de balado sur la chaîne de radiodiffusion iHeart. Elle a également été animatrice de Bloomberg Markets, une émission internationale diffusée au Canada sur BNN Bloomberg et sur la chaîne Bloomberg Television à l’échelle mondiale. Avant cela, Mme Lang était la journaliste économique principale de CBC pour son bulletin de nouvelles du soir phare, The National, et animatrice de The Exchange with Amanda Lang, une émission de télévision économique diffusée tous les jours sur CBC News Network. Pendant les cinq années précédentes, Mme Lang a animé l’émission The Lang and O’Leary Exchange avec Kevin O’Leary. Avant cette émission, Mme Lang et M. O’Leary ont également coanimé SqueezePlay sur BNN pendant six ans.

Mme Lang a étudié en architecture à l’Université du Manitoba avant de devenir journaliste. Elle a occupé son premier poste dans le domaine du journalisme chez The Globe and Mail avant d’être engagée par le journal Financial Post pour lequel elle est devenue correspondante à New York. C’est à New York qu’elle a fait le saut vers la télévision lorsqu’elle a fait partie de l’équipe qui a lancé BNN. Peu de temps après, elle est devenue journaliste et présentatrice pour CNN.

Elle est également agrégée supérieure à la Munk School of Global Affairs and Public Policy de l’Université de Toronto. Mme Lang est présidente du conseil d’administration de Covenant House Toronto, la plus grande agence canadienne au service des sans-abri et des jeunes à risque.

Mme Lang est également auteure à succès. « The Power of Why » (HarperCollins, octobre 2012) explore le lien entre la curiosité et le succès. « The Beauty of Discomfort » (HarperCollins, avril 2017) étudie les difficultés des changements et propose des stratégies pour les surmonter.

Thomas Watson

M. Thomas Watson est un journaliste qui occupe actuellement les postes de chroniqueur au Financial Post Magazine et de rédacteur au Ivey Business Journal, l’un des plus anciens périodiques professionnels du Canada. Il fait également la promotion de pratiques exemplaires à l’égard de la gestion et de la gouvernance en élaborant des études de cas sur mesure et des programmes de formation des cadres. En tant qu’auteur de cas, M. Watson se concentre sur des enjeux cruciaux en matière de leadership, par exemple : à savoir si le marché devrait appuyer un récent appel du maître de la gestion, M. Tom Peters, visant à annuler la culture légendaire de chez McKinsey & Company en raison du rôle controversé qu’il a joué en tant que conseiller pour les fabricants d’opioïdes. En tant que conférencier, il fait part de son expérience à titre de cadre de capital de risque où il a mis en jeu sa réputation dans le but de dénoncer un stratagème international de manipulation d’actions dirigé vers Open Text Canada en 1999. C’est un compte rendu publié sur son expérience qui l’a conduit vers une carrière primée de journalisme d’enquête au magazine Canadian Business. Ces principaux articles comprennent : « Shell Games », révélations sur les entreprises criminelles de vente sous pression qui ont financé l’expansion canadienne de Ben & Jerry’s durant la crise financière de 2008; « ABPC: Hunter and the Hunted », profil de la rébellion du marché de détail déclenchée par le marketing malhonnête de papier commercial adossé à des actifs à haut risque de la Bay Street; « The Trials and Tribulations of Brian Hunter », un compte rendu interne de la chute du fonds de couverture d’Amaranth Advisers de 2006; et « An Apology for Eleanor Clitheroe », profil exclusif du sexisme et de l’hypocrisie qui ont mis un terme à la tentative d’Hydro One d’annoncer publiquement la nomination d’une cheffe de la direction en 2002.

Kim Baird

IAS.A

Mme Kim Baird est une dirigeante accomplie qui conseille les communautés autochtones, les gouvernements, les entreprises et d’autres organisations sur les questions autochtones. Elle est chancelière de l’université polytechnique de Kwantlen et propriétaire de Kim Baird Strategic Consulting. Son objectif permanent est d’améliorer la qualité de vie des Autochtones grâce à ses services en matière de politique, de gouvernance et de développement économique des Premières Nations, ainsi qu’en matière de consultation, de communication et de mobilisation des Premières Nations. Mme Baird contribue également à la planification de la réconciliation pour les entreprises et les organisations. Mme Baird est reconnue pour ses compétences en communication, en négociation et en animation, et possède une grande expérience de prise de parole en public. Elle est membre de plusieurs conseils d’administration, dont celui de Recipes Unlimited, de la Banque de l’infrastructure du Canada, du Vancouver Board of Trade et du Forum des politiques publiques du Canada. Mme Baird est membre de l’Ordre de la Colombie-Britannique et de l’Ordre du Canada et détient une désignation de l’Institut des administrateurs de sociétés.

Alicia Dubois

ICD.D

Mme Alicia Dubois est une professionnelle fièrement autochtone qui a obtenu un baccalauréat en science avec distinction de l’Université de Lethbridge ainsi qu’un doctorat en droit de l’Université de Toronto. Elle est actuellement inscrite aux cours de certification en investissement ESG de l’IAS.A et du CFA Institute.   En 2021, Mme Dubois a lancé le Nish Synergies Advisory Group pour faire progresser la prospérité autochtone et la réussite économique du Canada grâce à une mobilisation active des Autochtones dans l’économie et à des partenariats commerciaux significatifs.  Avant de se joindre à Nish Synergies, elle a occupé des postes de direction à forte incidence, dont celui de cheffe de la direction de l’Alberta Indigenous Opportunities Corporation et de vice-présidente, Marchés autochtones, à la CIBC.  Mme Dubois est coprésidente du Conseil canadien pour l’entreprise autochtone et administratrice de Green Impact Partners Inc.   En 2019, elle a reçu le prix de distinction de la National Aboriginal Trust Officers Association pour son engagement envers l’autodétermination des peuples autochtones. Avant de faire carrière dans les secteurs des entreprises et des finances autochtones, Mme Dubois a pratiqué le droit pour Alberta Justice, la ENMAX Corporation et les Native Child and Family Services of Toronto.

Mme Dubois est une fière cheffe d’entreprise autochtone, engagée à faire progresser la prospérité autochtone et le développement économique équitable par la mobilisation des Autochtones dans l’économie.  Mme Dubois a pratiqué le droit pendant plus de 10 ans avant de se concentrer uniquement sur les entreprises, les finances et l’accès au capital des Autochtones.  Elle est coprésidente du Conseil canadien pour l’entreprise autochtone et administratrice de Green Impact Partners Inc.

Maureen Jensen

IAS.A

Mme Maureen Jensen a été présidente et cheffe de la direction de la Commission des valeurs mobilières de l’Ontario (CVMO) de 2016 à 2020 et, avant cela, directrice générale et cheffe des affaires administratives de 2011 à 2016.

Avant de se joindre à la CVMO, Mme Jensen a été vice-présidente principale, Surveillance et conformité, à l’Organisme canadien de réglementation du commerce des valeurs mobilières (OCRCVM, 2008-2011) et présidente-directrice générale et vice-présidente, Réglementation de la région de l’Est (de 2002 à 2007), à Market Regulation Services Inc., l’organisme indépendant de réglementation de tous les marchés boursiers canadiens.

Avant de travailler comme régulatrice, Mme Jensen a occupé des postes de direction à la Bourse de Toronto et a mené une carrière antérieure de 20 ans dans le secteur de l’exploration minière. Elle est actuellement vice-présidente du conseil d’administration du Toronto Centre, administratrice de Franco Nevada Corporation, administratrice de l’Ombudsman des services bancaires et d’investissement (OSBI), gouverneure publique de la FINRA et présidente du Prosperity Project.
 
Mme Jensen détient un baccalauréat en géologie, est géoscientifique professionnelle agréée (P.Geo), est titulaire d’un IAS.A et d’un doctorat en droit (Honoris Causa).

L’honorable Vim Kochhar

Du 29 janvier 2010 au 21 septembre 2011, M. Vim Kochhar a siégé au Sénat du Canada en tant que membre des comités des banques et du commerce, et des droits de la personne. Il est un membre fondateur et le président du comité du contenu ainsi qu’un membre de l’équipe contribuant à récolter 167 millions de dollars pour le Musée canadien pour les droits de la personne, ouvert en 2014.
 
Désormais à la retraite, il poursuit le travail de sa vie – éliminer les obstacles ainsi qu’autonomiser et aider les adultes en situation de handicap à parvenir à l’égalité – en tant que président et chef de la direction bénévole à temps plein de la Fondation canadienne des personnes ayant un handicap physique (CFPDP), un organisme qu’il a fondé et dirige grâce à l’appui d’un conseil. Au cours des 38 dernières années, M. Kochhar a recueilli plus de 35 millions de dollars dans le but d’aider les personnes en situation de handicap tout en travaillant sans relâche afin de sensibiliser le public quant aux réalisations et aux compétences des Canadiens ayant une incapacité physique. Il a été l’un des premiers pionniers des Jeux paralympiques canadiens et est à l’origine de sa croissance. Son travail révolutionnaire au Canada en faveur des personnes sourdes et aveugles englobe, entre autres, la promotion, le financement et la création du Centre canadien Helen Keller et des appartements Rotary-Cheshire, la première résidence en son genre au Canada aménagée pour un mode de vie autonome et libre des adultes sourds et aveugles.
 
La Fondation canadienne des personnes ayant un handicap physique organise des collectes de fonds annuelles, dont le Grand gala de la Saint-Valentin et la Déferlante roulante sur la colline pour les athlètes d’élite en fauteuil roulant. Parmi les initiatives de la CFPDP, l’on retrouve le Temple de la renommée Terry Fox, le Temple de la renommée de la Fondation canadienne des personnes ayant un handicap physique et le marathon pancanadien WhyNot de 1996 pour les Jeux paralympiques.
 
Le travail que fait M. Kochhar de manière bénévole et non rémunérée pour les adultes ayant un handicap est sa façon de redonner au Canada, le pays qui lui a offert la possibilité de réussir. Né en Inde et formé aux États-Unis, M. Kochhar est diplômé en ingénierie de l’Université du Texas et est devenu à la fois un homme d’affaires et un entrepreneur prospères grâce à sa construction de structures dans le monde entier pour les hôtels Intercontinental. Il a immigré au Canada en 1967 et est devenu citoyen en 1974. Chez Bechtel, il a assuré la gestion de projets de construction d’immeubles dédiés à la science médicale à l’Université de Toronto et à l’Université Memorial de Terre-Neuve. Il a également eu la responsabilité de déplacer l’historique Maison Campbell pesant 300 tonnes à l’aide d’un chariot dans les rues de Toronto, selon un rythme de 152 mètres (500 pieds) par heure, jusqu’à
son emplacement actuel à l’intersection de Queen et University.
 
En 1972, il a démarré une entreprise de fabrication de meubles sur mesure qu’ils vendaient dans sa chaîne de magasins Early Canadian Furniture, qui est devenue une entreprise de plusieurs millions de dollars.
 
En plus de ses engagements envers les adultes en situation de handicap, M. Kochhar s’est longtemps impliqué au sein des Scouts Canada, occupant différents postes et celui de président de 1992 à 1994, ainsi qu’auprès du Club Rotary du Canada et du Variety Village. Il continue de s’impliquer auprès du Sénat à titre de directeur de l’Association canadienne des ex-parlementaires (ACEP) et de la Fondation pour l’éducation de l’ACEP.
 
India Abroad compte parmi les mentions qu’il a obtenues, l’ayant sélectionné comme étant l’un des 30 Canadiens les plus influents d’origine indienne. La CARP l’a nommé à son palmarès des 25 Canadiens de plus de 45 ans qui ont contribué à la qualité de vie des autres et qui ont fait une différence au Canada. Il a été fait membre de l’Ordre de l’Ontario et a reçu un doctorat honorifique en droit de l’Université York, la Médaille du mérite civique de l’Ontario, le Prix Gardiner du citoyen de l’année du Grand Toronto, l’Ordre de l’honneur de l’Association des ingénieurs, la Médaille du jubilé de la reine Élisabeth et le Prix d’excellence pour l’ensemble des réalisations du Temple de la renommée de la Fondation canadienne des personnes ayant un handicap physique.

Helena Morrissey

DBE

Helena travaille dans les services financiers depuis plus de trois décennies. Elle a été PDG de Newton Investment Management pendant 15 ans et est aujourd’hui présidente de la société AJ Bell (FTSE250), dont l’objectif est d’aider les gens à investir. Helena est directrice non dirigeante principale au Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement, administratrice de la fondation Lady Garden (une organisation caritative pour le cancer gynécologique) et membre (gouverneure) du collège d’Eton.
 
Helena est bien connue pour son travail sur l’inclusion et la diversité. En 2010, elle a fondé le 30 % Club, une campagne pour obtenir l’équilibre entre les sexes au sein des conseils d’administration. Depuis lors, la représentation des femmes dans les conseils d’administration du FTSE350 est passée de moins de 10 % à 35 %.  Il existe aujourd’hui vingt 30 % Clubs dans le monde. Helena préside le Diversity Project, qui vise à améliorer la diversité dans toutes les sphères du secteur de l’investissement.
 
Elle est entrée à la Chambre des lords en septembre 2020 et a été nommée Dame en 2017 pour son travail sur l’amélioration de la diversité dans les services financiers. Elle a également été désignée comme l’une des 25 personnalités les plus influentes de la City au cours du dernier quart de siècle par Financial News (2022).
 
Helena a écrit deux livres : A Good Time to be a Girl (William Collins, 2018) et Style and Substance, a guide for women who want to win at work (Little, Brown Books, 2021). Elle est mariée et a neuf enfants.

Poonam Puri

LSM, IAS.A

Mme Poonam Puri est professeure titulaire de droit des affaires et ancienne doyenne associée à la Osgoode Hall Law School. Elle est une administratrice de sociétés expérimentée, une avocate en droit des sociétés et en valeurs mobilières et l’une des expertes les plus respectées au Canada en matière de gouvernance d’entreprise, de stratégie d’entreprise et d’ESG.

Mme Poonam siège aux conseils d’administration d’entreprises publiques et privées dans un large éventail de secteurs couvrant l’immobilier, les infrastructures, l’ingénierie, l’exploitation minière et la technologie financière.  Elle est actuellement administratrice de Colliers, de CAPREIT, de Propel Holdings et de la Banque de l’infrastructure du Canada. Mme Poonam est une ancienne commissaire de la Commission des valeurs mobilières de l’Ontario et une ancienne administratrice de l’Autorité aéroportuaire du Grand Toronto, d’Arizona Mining et de Cole Engineering. Elle a également été directrice du Women’s College Hospital et est actuellement vice-présidente du Holland Bloorview Kids Rehabilitation Hospital à Toronto.  

En 2021, Mme Poonam a reçu la Médaille du Barreau, la Médaille David Walter Mundell et la Médaille Yvan Allaire de la Société royale du Canada pour l’excellence de ses contributions à la gouvernance des organisations publiques et privées au Canada. Mme Poonam a déjà été reconnue comme l’une des 25 avocates les plus influentes au Canada, l’une des 100 femmes les plus influentes au Canada et l’une des 40 meilleures dirigeantes de moins de 40 ans au Canada. Mme Poonam est diplômée de la Faculté de droit de l’Université de Toronto (LL.B., 1995, médaille d’argent) et de la Harvard Law School (LL.M., 1997).

Turid Elisabeth Solvang

Mme Turid Elisabeth Solvang est une experte internationale en gouvernance d’entreprise, ainsi qu’une conférencière et une rédactrice chevronnée sur les questions de gouvernance d’entreprise, y compris les femmes dans les conseils d’administration. Elle a occupé des postes d’administratrice non dirigeante dans les secteurs des finances et des services, et dans des organisations membres. En 2016, Mme Solvang a fondé FutureBoards AS, une entreprise axée sur les projets et un réseau mondial d’experts et de praticiens engagés dans la création de meilleurs conseils d’administration qui soutiennent la création de valeur durable. Elle est cofondatrice et ancienne cheffe de la direction de l’Institut norvégien des administrateurs. Elle a occupé le poste de présidente de l’European Confederation of Directors’ Associations (ecoDa), représentant l’ecoDa au conseil d’administration du Global Network of Director Institutes.  Mme Solvang est cofondatrice et ancienne vice-présidente d’European Women on Boards (EWOB) et elle est actuellement membre du conseil consultatif de l’EWOB, ainsi que membre du conseil consultatif d’experts du Boards Impact Forum. En 2021, elle a cofondé la Women in Finance Charter en Norvège.

Turid Elisabeth Solvang est fondatrice et cheffe de la direction de FutureBoards, et experte mondiale en gouvernance d’entreprise. Elle est l’ancienne présidente de l’European Confederation of Directors Associations, cofondatrice d’European Women on Boards, membre du conseil consultatif d’experts du Boards Impact Forum, et cofondatrice et ancienne cheffe de la direction de l’Institut norvégien des administrateurs.

Sean Willy

Après une carrière de 20 ans dans l’industrie primaire, comptant un historique important en leadership de direction, de développement communautaire, de responsabilité d’entreprise et de ressources humaines, Sean Willy a été nommé président-directeur général de Des Nedhe Group en août 2017.

Ayant des racines dans les communautés dénésulines et métisses, M. Willy, membre de la North Slave Métis Alliance, apporte une compréhension des attentes et des besoins des populations autochtones. Ayant grandi dans une famille de mineurs, il a connu la vie dans les communautés du Bouclier canadien – des Territoires du Nord-Ouest au Nunavut, et de l’Alberta à la Saskatchewan.

Au cours de sa carrière, M. Willy a mis sur pied certaines des stratégies les plus innovantes en matière d’inclusion des Autochtones et de responsabilité sociale d’entreprise à valeur ajoutée pour des entreprises telles que Rio Tinto et Cameco Corporation.  Il s’est toujours efforcé de faire en sorte que les peuples autochtones soient considérés comme des partenaires à part entière dans les relations à long terme.   Ces expériences ont conduit M. Willy à établir des partenariats en Australie, aux États-Unis et dans tout le Canada.

M. Willy est membre du conseil d’administration de Société TELUS et de l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald de la Saskatchewan.  Il est également membre du comité du gouvernement canadien sur l’innovation en matière de logement pour les Autochtones.  De plus, M. Willy a auparavant siégé au Conseil canadien pour l’entreprise autochtone à titre de coprésident national. 

M. Willy a deux enfants et vit avec sa femme, Melissa, à Saskatoon.

Emmanuel Faber

En décembre 2021, M. Emmanuel Faber a été nommé président de l’International Sustainability Standards Board (ISSB) nouvellement créé au sein de la structure de gouvernance de l’IFRS Foundation. Il est connu pour sa passion pour la durabilité et en tant qu’ancien chef de la direction et président du conseil d’administration de Danone, une entreprise pour laquelle il a travaillé de 1997 à 2021. Il a vécu et occupé des postes de direction en Afrique, en Asie, dans les Amériques et en Europe, et il a fondé et présidé plusieurs organisations et initiatives internationales, notamment la coalition One Planet Business for Biodiversity et la coalition G7 Business for Inclusive Growth, coprésidée avec le secrétaire général de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). En octobre 2021, il est devenu partenaire d’Astanor Ventures. Avant de se joindre à Danone, M. Faber a occupé les fonctions de directeur financier, puis de directeur général, chez Legris Industries. Il possède également une expérience de la banque d’investissement chez Baring Brothers et en tant que consultant chez Bain & Company.   

En décembre 2021, Emmanuel Faber a été nommé président de l’International Sustainability Standards Board (ISSB) nouvellement créé au sein de la structure de gouvernance de l’IFRS Foundation. Il est connu pour sa passion pour la durabilité et en tant qu’ancien chef de la direction et président du conseil d’administration de Danone, une entreprise pour laquelle il a travaillé de 1997 à 2021.

Sarah Keyes

CPA, CA

Sarah, une experte des changements climatiques, dirige ESG Global Advisors. Elle possède plus d’une décennie d’expérience en tant que leader d’opinion, consultante et vérificatrice. Sarah effectue des évaluations de l’importance des changements climatiques et des analyses de scénarios de changements climatiques en plus de collaborer avec ses clients pour fixer des objectifs ambitieux et réalisables en lien avec les changements climatiques et d’élaborer des feuilles de route de mise en œuvre. De plus, elle fait régulièrement des présentations pour des Conseils d’administration au sujet des changements climatiques, des facteurs ESG et de leurs implications pour la gouvernance et la surveillance de société ainsi que sur le lien avec le rendement opérationnel et financier et la valeur à long terme.

Avant de se joindre à ESG Global Advisors, Sarah était directrice au sein de l’Ordre des CPA du Canada, où elle produisait des documents de recherche, des documents sur le leadership éclairé et des guides destinés aux entreprises afin de les aider à intégrer les considérations climatiques dans leur stratégie commerciale, leur processus de gestion des risques, leurs pratiques de gouvernance et leurs rapports. Avant cela, Sarah a occupé des postes de cadre chez PwC et MNP dans le cadre desquels elle travaillait avec les secteurs minier et de l’énergie.

Elle est membre du Conseil consultatif sur la stratégie climatique de l’Institut des administrateurs de sociétés pour la section canadienne de la Climate Governance Initiative du WEF. Sarah siège au Conseil d’administration de Leading Change et de Sustainable Buildings Canada. Elle détient un baccalauréat en commerce de l’Université McGill ainsi que la certification ISO 14064-3 pour la surveillance des gaz à effets de serre. En 2018, elle a reçu le Prix du leader émergent de l’Ordre des CPA de l’Ontario.

Dr. Dan Wicklum

M. Wicklum possède 25 ans d’expérience en gestion de recherche, en stimulation de l’innovation et en promotion de la collaboration au sein du secteur, de gouvernements, du milieu universitaire et de la société civile. Il est actuellement président et directeur général de l’Accélérateur de transition. Il a également été chef de la direction de Canada’s Oil Sands Innovation Alliance, directeur administratif du Conseil canadien de l’innovation forestière ainsi que cadre supérieur d’Environnement et Changement climatique Canada et de Ressources naturelles Canada. M. Wicklum était professeur adjoint à la recherche à l’Université du Montana où il a obtenu un doctorat en écologie aquatique. Il possède également une maîtrise ès sciences en toxicologie de l’Université de Calgary et un baccalauréat ès sciences de l’Université de Guelph. À l’heure actuelle, il est coprésident du Groupe consultatif pour la carboneutralité du Canada.  Il a commencé sa carrière dans le milieu du football en tant que secondeur pour les Stampeders de Calgary et les Blue Bombers de Winnipeg.

Andrew Winston

M. Andrew Winston est un expert mondialement reconnu des mégatendances et de la manière de créer des entreprises qui prospèrent en servant le monde. Figurant sur la liste Thinkers50 des meilleurs penseurs en gestion du monde, son point de vue sur la stratégie a été sollicité par de grandes entreprises, dont 3M, DuPont, J&J, Kimberly-Clark, Marriott, PepsiCo et Unilever. M. Winston est l’auteur des livres à succès Green to Gold et The Big Pivot. Son plus récent livre, Net Positive: How Courageous Companies Thrive by Giving More than They Take (coécrit avec le célèbre président-directeur général Paul Polman), est classé l’un des meilleurs livres d’affaires de l’année d’après le Financial Times. Net Positive a été qualifié de « stratégie électrisante pour la réussite commerciale et différent de tout autre livre que vous avez lu » par Ken Frazier, président de Merck, de « merveilleux appel de ralliement » par Sir Richard Branson et de « pure hérésie » par Arianna Huffington. M. Winston est également un conférencier respecté et dynamique, qui rassemble des milliers de personnes lors de réunions de cadres dans le monde entier. Il est diplômé en économie, en commerce et en gestion environnementale des universités Princeton, Columbia et Yale.

Rahul K. Bhardwaj

LLB, ICD.D

En tant que président et chef de la direction de l’Institut des administrateurs de sociétés, Rahul Bhardwaj dirige une organisation de près de 16000 membres qui est engagée à améliorer les résultats nationaux en renforçant les capacités de leadership et de gouvernance des conseils des entreprises, des agences et des organisations à but non lucratif du Canada.;

M. Bhardwaj siège actuellement au conseil de Waterfront Toronto, de l’Institut des administrateurs de sociétés, de la Fondation canadienne de recherche sur la gouvernance ainsi qu’au Leader Council du Ian O. Ihnatowycz Institute for Leadership de l’Ivey Business School. Il est également président du conseil du Global Network of Director Institutes et administrateur émérite de la Fondation Rideau.

Sa vision de la gouvernance de sociétés a fait de lui un présentateur, un conférencier et un commentateur dans les médias très prisé au Canada et partout dans le monde.