Saison 2, Épisode 4- Be It Resolved : Le caractère doit figurer dans la matrice du tableau

Les administratrices et les administrateurs continuent d’être confrontés à des attentes croissantes en matière de culture, de gestion et de prise de décision dans une période de surveillance accrue. Dans cet épisode de Be It Resolved, l’hôte, M. Rahul Bhardwaj, président et chef de la direction de l’Institut des administrateurs de sociétés, s’entretient avec M. Bill Furlong, cadre en résidence à la Ivey Business School, afin d’explorer l’influence de la personnalité et la raison pour laquelle ce facteur est de plus en plus considéré comme un élément essentiel de la gouvernance.

S’appuyant sur les recherches, l’élaboration de règlements et son expérience pratique des conseils d’administration, M. Furlong examine comment la personnalité façonne le jugement, la sécurité psychologique et l’efficacité du leadership, et pourquoi les hypothèses traditionnelles ont sous-estimé son impact sur les performances des conseils d’administration. La conversation porte également sur la question de savoir s’il est possible d’évaluer objectivement la personnalité, sur la manière dont elle est liée à la surveillance de la culture et sur les implications pour la sélection d’administratrices et d’administrateurs.

Cet épisode est essentiel pour les administratrices, administrateurs et dirigeants qui cherchent à mieux comprendre comment la personnalité affecte le risque, la dynamique du conseil d’administration et la force de la gouvernance à long terme.

La transcription de la baladodiffusion