Rémunération des dirigeants : perspectives et meilleures pratiques au Canada et au Royaume-Uni

Le Canada et le Royaume-Uni présentent de nombreuses similitudes économiques, mais leurs approches en matière de rémunération des dirigeants divergent considérablement. Les deux pays évoluant dans un contexte de surveillance réglementaire accrue et de concurrence mondiale pour les talents, il est essentiel pour les conseils d’administration de comprendre ces différences.

Joignez-vous à nous pour une table ronde présentée par le groupe Southlea, un commanditaire de l’IAS, avec comme conférencier invité Stephen Cahill, ancien vice-président de la rémunération des dirigeants chez Deloitte au Royaume-Uni. La séance portera sur les nuances structurelles et culturelles qui façonnent la rémunération des dirigeants des deux côtés de l’Atlantique. Les administrateurs repartiront avec des informations pratiques, des exemples de meilleures pratiques et des stratégies pour améliorer l’efficacité des comités de ressources humaines dans le contexte actuel de gouvernance.

Dans le cadre de ce webinaire, vous découvrirez, entre autres, ce qui suit :

• La manière dont les comités des ressources humaines au Canada et au Royaume-Uni structurent la rémunération et la surveillance
• Les leçons tirées des pratiques transfrontalières en matière de pression sur la rémunération des dirigeants
• Les tendances auxquelles les administrateurs doivent s’attendre en 2025 et au-delà

Ce webinaire fournira des outils et des stratégies pratiques pour aider les administrateurs à composer avec les complexités de la rémunération des dirigeants dans différentes juridictions.

Date:10 juin 2025

Heure : De 13 h à 14 h (HE)

Coût : Événement gratuit pour les membres de l’IAS

CEUs : Les titulaires du titre IAS.A obtiennent 1 CFC