Au-delà des mots à la mode : l’avenir de l’IEDA dans la gouvernance canadienne

Alors que l’inclusion, l’équité, la diversité et l’accessibilité (IEDA) sont soumises à un examen de plus en plus minutieux et à des attentes changeantes, les administrateurs et administratrices doivent faire face à la fois aux pressions et aux promesses. Ce webinaire offre un aperçu franc de l’état actuel de l’IEDA dans les milieux de travail canadiens, qui comprend les défis émergents, le discours public et les tendances politiques. Il redéfinit l’IEDA comme un impératif stratégique ancré dans les valeurs durables de dignité, d’appartenance et d’innovation pour une économie plus socialement responsable et un Canada plus inclusif.

Grâce à des exemples concrets et des pratiques de pointe, les participants exploreront la manière dont les conseils d’administration peuvent diriger avec intention, favoriser des cultures inclusives et construire des entreprises résilientes. Les sujets abordés comprennent les stratégies de gouvernance, le leadership inclusif et la mesure de l’impact par l’entremise de cadres d’évaluation de l’IEDA. Que vous travailliez dans le secteur privé, à but non lucratif, universitaire ou public, cette séance vous fournira des informations utiles pour assurer la pérennité des engagements de votre conseil d’administration en matière d’IEDA.