Accéder directement au contenu principal

Description

Disponible en anglais seulement
L’Institut des administrateurs de sociétés et Osler, Hoskin & Harcourt LLP ont créé un modèle gratuit de politique en matière de diversité au conseil conçu pour aider les organisations à répondre aux exigences de divulgation de la diversité des sexes et de fournir un outil aux conseils pour entamer ou poursuivre leur processus de diversification.
26 oct. 2022

L’Institut des administrateurs de sociétés et Osler, Hoskin & Harcourt LLP ont créé un modèle gratuit de politique en matière de diversité au conseil conçu pour aider les organisations à répondre aux exigences de divulgation de la diversité des sexes et de fournir un outil aux conseils pour entamer ou poursuivre leur processus de diversification.

Ressources

Plus de ressources

Société ouverte

Nouvelles exigences progressives du Nasdaq en matière de diversité au sein des conseils d’administration

Société ouverte
Osler Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L./s.r.l.
Diversité au sein du conseil, Gouvernance du secteur public

Les conseils d’administration de la plupart des émetteurs du Nasdaq, y compris ceux des sociétés canadiennes cotées au Nasdaq, seront tenus d’inclure au moins deux personnes issues de la diversité, dont au moins une femme...

Société ouverte

Corporations Canada rend compte de sa première année de divulgation de la diversité (et ce n’est pas bon)

Société ouverte
Osler Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L./s.r.l.
Diversité au sein du conseil

Le rapport de Corporations Canada, qui analyse les renseignements fournis dans les circulaires de sollicitation de procurations déposées par 403 entreprises au cours de l’année civile 2020, souligne l’absence de...

Haut