Les changements climatiques donnent forme à une nouvelle réalité, en présentant des risques et des possibilités pour les entreprises sous différentes formes. Les investisseurs, les autorités de réglementation et les autres parties prenantes défient maintenant les sociétés d’assumer leurs responsabilités en adoptant une approche stratégique intégrée pour faire face à l’urgence climatique.
Un grand nombre, voire la plupart, des conseils d’administration se demandent comment formuler les risques et les possibilités et intégrer une stratégie d’adaptation viable à leurs modèles d’affaires. Les conseils d’administration jouent un rôle essentiel, car ils sont investis de la responsabilité importante d’assurer la gérance à long terme des organisations qu’ils surveillent.
Le Forum économique mondial (le « Forum ») a élaboré un ensemble de principes de gouvernance climatique (« principes de l’IGL ») pour les conseils d’administration, énoncés dans son livre blanc, How to Set Up Effective Climate Governance on Corporate Boards: Guiding Principles and Questions. Ces principes visent à permettre aux administrateurs de prendre conscience des changements climatiques, d’acquérir les compétences nécessaires, d’intégrer les considérations climatiques au processus de prise de décision, de comprendre les risques et les possibilités que présente l’urgence climatique pour la résilience à long terme et la réussite commerciale de leurs organisations et d’agir en conséquence.
La communauté de l’IGL est composée d’administrateurs et d’experts en la matière, regroupés en un réseau mondial de plus de 20 sections régionales ou nationales, dont l’objectif est de promouvoir l’adoption des principes de l’IGL du Forum en mobilisant les membres des conseils d’administration, en les éduquant et en les dotant des compétences et des connaissances nécessaires pour lutter contre les changements climatiques au niveau du conseil. L’IAS est l’hôte du groupe canadien de l’initiative de gouvernance climatique, le groupe « Chapter Zero Canada».
Énoncé de mission du groupe « Chapter Zero Canada »
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Le groupe « Chapter Zero Canada » vise à rassembler l’expertise des chefs de file dans le domaine de la gouvernance climatique afin de contribuer, de manière significative, au discours sur le changement climatique et la compétitivité au Canada. Il vise, plus particulièrement, à mobiliser la communauté des administrateurs de sociétés par l’éducation qui repose sur les principes de l’IGC dans le contexte du Canada et les stratégies d’intégration des considérations climatiques au processus de prise de décisions stratégiques des conseils d’administration canadiens. Il croit qu’en tant que surveillante de la gérance à long terme des organisations canadiennes, la communauté des administrateurs de sociétés joue un rôle important en garantissant que le voyage de sensibilisation aux changements climatiques au Canada est celui qui mène à un avenir durable et à une économie canadienne vigoureuse et concurrentielle.
Pouquoi l'IAS
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L’IAS est une association à but non lucratif fondée sur ses membres, dont le but est d’améliorer la confiance envers les organisations canadiennes en formant et en stimulant les administrateurs. L’IAS possède un réseau formé de 11 sections régionales dans l’ensemble du Canada et compte plus de 15 000 membres répartis dans tous les secteurs de l’économie qui supervisent une capitalisation boursière de plus d’un milliard de dollars ainsi que des sociétés qui ont une incidence sur la vie de presque tous les Canadiens. Aucune autre association au Canada n’est mieux outillée, tant en matière de mission que de portée, pour influencer le discours sur les changements climatiques au sein des conseils d’administration.
Chapter Zero Canada : Façonner un avenir durable, concurrentiel et prospère
Guide juridique sur les changements climatiques : devoirs des administrateurs et obligations de divulgation
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Disponible en anglais seulement
Le conseil consultatif sur la stratégie climatique
COP26
Alors que la COP26 est au cœur de l’actualité et donne l’élan aux engagements politiques potentiellement ambitieux, il s’agit d’un moment décisif pour les conseils d’administration, qui doivent déterminer comment faire face aux répercussions des changements climatiques.
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- L’IAS est fier de faire partie d’un réseau international de forums d’administrateurs, l’Initiative de gouvernance climatique (IGC).
- L’IGC, à laquelle l’IAS contribue, s’engage à promouvoir des comportements et des pratiques de gouvernance climatique efficaces au sein de conseils d’administration, basés sur les principes pour une gouvernance climatique efficace du Forum économique mondial.
- L’IGC a publié une déclaration à l’occasion de la COP26 afin d’augmenter la sensibilisation au rôle des conseils d’administration dans la lutte contre les changements climatiques. Lisez la déclaration ici
Membres du conseil consultatif sur la stratégie climatique
Kathy Bardswick
Kathy est présidente du Conseil d’action en matière de finance durable ainsi que membre du conseil d’administration du University Pension Plan. Elle est la présidente sortante de l’Institut canadien pour des choix climatiques, ayant quitté ses fonctions en juin 2021. Elle a précédemment travaillé près de quatre décennies auprès du Groupe Co-operators, et elle a quitté son poste de présidente et chef de la direction en décembre 2016. Pendant son mandat comme présidente et chef de la direction, elle a mené le parcours du Groupe Co-operators vers la durabilité, et a obtenu diverses marques de reconnaissance nationales et mondiales pour ses efforts dans le développement des assurances collectives. Kathy est titulaire d’un baccalauréat en sciences (mathématiques) de l’Université du Manitoba et d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université McMaster. Elle siège aux conseils d’administration de la Financière Foresters, de Wawanesa et de RGA Canada. Kathy est titulaire d’un doctorat honorifique en droit de l’Université de Guelph et a reçu le titre honorifique de professionnelle d’assurance agréée de la part de l’Institut d’assurance du Canada.
Christopher Burley
Chris Burley est administrateur de sociétés et ancien directeur général et vice-président de l’énergie chez Merrill Lynch Canada Inc., une société de services bancaires d’investissement. Il préside le conseil d’administration de WestJet Airlines, une entreprise du groupe Onex Corporation, et siège au conseil de Nutrien Ltd. Il est également membre du Business Council of Alberta. M. Burley est diplômé du Programme de perfectionnement des administrateurs de l’Institut des administrateurs de sociétés. Il est titulaire d’un baccalauréat en sciences et d’un certificat avec distinction (géophysique), ainsi que d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université Western.
Denise Carpenter, IAS.A
Denise Carpenter est une cadre supérieure, une conseillère en stratégies commerciales, une administratrice de conseil et une accompagnatrice de gestionnaires chevronnée qui possède une vaste expérience dans plusieurs secteurs d’activité. Mme Carpenter est reconnue comme étant un chef de file et une accompagnatrice engageante et collaborative. Elle est considérée comme un leader d’opinion stratégique, avisée sur le plan politique et sensible aux questions sociales, connue pour son approche calme, concertée et pondérée relative à la prise de décisions fondées sur les faits, tout en gardant à l’esprit les effets futurs et la croissance de l’entreprise.
Elle a passé sa carrière à défendre pour des entreprises et des gouvernements des enjeux prioritaires aux yeux des Canadiens et à agir à titre de conseillère de confiance auprès de cadres supérieurs et de gouvernements.
Mme Carpenter préside les conseils d’administration d’EnerFORGE et d’Oshawa Power and Utilities Corporation, est vice-présidente du conseil d’administration et présidente du comité de la vérification de Synergy North. De plus, elle siège au conseil d’administration de l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald à Toronto et préside le conseil d’administration de Canada’s Great Kitchen Party, une entreprise sociale. En 2018, Mme Carpenter a figuré sur la liste de l’initiative Diversité 50 du Conseil canadien pour la diversité administrative, une liste de candidats issus de la diversité souhaitant intégrer des conseils d’administration au Canada. Elle est une membre active et accréditée de l’Institut des administrateurs de sociétés, de la Fédération internationale des coachs et de l’International Women’s Forum.
Andy Chisholm
Andy Chisholm est membre du conseil d’administration de la Banque Royale du Canada. Auparavant, il a passé l’essentiel de sa carrière chez Goldman Sachs, où il a progressivement monté les échelons en occupant divers postes de haute direction. Il a été membre du Groupe d’experts en financement durable du gouvernement fédéral et ensuite, du Groupe de travail pour une reprise économique résiliente.
Il siège au comité consultatif de l’Institute for Sustainable Finance de l’Université Queen’s et du Centre for Building Sustainable Value de l’Ivey Business School, fait partie du conseil d’administration du centre Evergreen et siège au comité d’investissement d’ArcTern Ventures, une société de capital-risque qui investit dans des entreprises en technologies propres.
Il détient un baccalauréat en commerce de l’Université Queen’s (1981) et a obtenu son MBA à l’Ivey Business School de l’Université de Western Ontario en 1985. Il est président du comité consultatif de l’Ivey Business School. Il vit à Toronto avec sa famille.
Miranda Hubbs
Miranda Hubbs occupe le poste d’administratrice indépendante des entreprises Nutrien, Investissements PSP et de la compagnie pétrolière Imperial, et a déjà siégé au conseil d’administration des entreprises Spectra Energy et Agrium. Elle siège au conseil d’administration de la Croix-Rouge canadienne et est membre fondatrice et coprésidente nationale du Tiffany Circle de la Croix-Rouge canadienne, un réseau de femmes philanthropes influentes et prospères. Elle fait également partie du comité consultatif de la Biennale des arts de Toronto. Avant sa retraite, en 2011, Mme Hubbs a occupé le poste de vice-présidente et directrice générale chez McLean Budden, l’un des plus grands gestionnaires d’actifs institutionnels au Canada. Avant de faire son entrée chez McLean Budden, elle a occupé les postes d’analyste du secteur de l’énergie et de banquière responsable des investissements auprès de l’importante firme de courtage canadienne Gordon Capital.
Sarah Keyes, CPA, CA
Avec une décennie d’expérience variée en tant que leader d’opinion, conseillère et vérificatrice, Sarah Keyes est une référence en matière de répercussions financières des questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) du milieu des affaires canadien. Elle est conférencière, auteure et facilitatrice dans le domaine des répercussions des risques et des possibilités climatiques sur la gouvernance, les stratégies, la gestion des risques et le rendement des sociétés. Mme Keyes est directrice au sein du groupe ESG Global Advisors, une entreprise qui fait le pont entre les entreprises et les investisseurs en ce qui a trait aux facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Auparavant, Mme Keyes était directrice au sein des Comptables professionnels agréés du Canada (CPA Canada), où elle produisait des documents de recherche, des documents sur le leadership éclairé et des guides pratiques destinés aux entreprises afin de les aider à intégrer les considérations climatiques dans leur stratégie commerciale, leur processus de gestion des risques, leurs pratiques de gouvernance et leurs rapports.
Mark Podlasly
Mark Podlasly (bande indienne de Cook’s Ferry, Première Nation Nlaka’pamux) se situe à l’intersection entre les enjeux autochtones-organisationnels et les enjeux liés aux infrastructures. Il possède une vaste expérience, à l’échelle mondiale, de la planification, de l’obtention des permis et de la construction de projets d’immobilisations liés à l’énergie, à l’extraction des ressources et aux infrastructures communautaires.
Il est directeur de la politique et des initiatives économiques de la Coalition de grands projets des Premières Nations, un collectif national de plus de 65 nations autochtones souhaitant prendre en charge de grands projets, par exemple pipelines et infrastructures de transport d’électricité. Il est également directeur de la gouvernance au Conseil de gestion financière des Premières Nations, pilotant l’élaboration d’une réponse autochtone à la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones. M. Podlasly préside également le First Nations Limited Partnership (Pipelines), un partenariat commercial de 1 milliard de dollars regroupant les 16 Premières Nations touchées par le projet de gaz naturel liquéfié de Kitamat de Chevron.
M. Podlasly est diplômé de la Kennedy School de l’Université Harvard. Il est souvent invité à parler lors d’événements mondiaux sur la gouvernance de sociétés, dont la conférence annuelle pour le développement durable organisée par la Société financière internationale, à Washington, D.C.
Annette Verschuren, O.C.
Annette Verschuren, O.C., est présidente et chef de la direction de NRStor Inc., et ancienne présidente de Home Depot Canada. Mme Verschuren est présidente du conseil d’administration du District de la découverte MaRS et de Technologies du développement durable Canada. Elle est membre du conseil d’administration de Liberty Mutual Insurance Group of Boston, d’Air Canada, de Saputo et de Canadian Natural Resources Limited.
Mme Verschuren est chancelière de l’Université du Cap-Breton et membre du conseil d’administration de la Fondation du Centre de toxicomanie et de santé mentale. Elle est officière de l’Ordre du Canada et compagnon du Temple de la renommée de l’entreprise canadienne.